这是牛客网秋季活动第一天。
昨天的面试，重点没有在技术，而是聊了聊自身的情况和后续的发展，指出我这边掌握的东西和开发时候需要掌握的东西不符合，重新看了下，由于自己最近看的资料和相关面试经验看的都是java类的，所以在面sql上面和面shell上面出现了，问题。没有专门准备和复习相关的题型。
sql上次做的时候好像是十个月以前，而且只做了非技术类的SQL。第二阶段的sql，更加复杂的没有做。而后端开发注重这些，这几年变化之后，哪怕是偏向开发的运维也是要对应的sql。
shell方面，没有刷近期的shell题目，然后在一些场景题上面出现了问题。早期的只是awk和sed，grep查内部文件没有使用过，find到时当时忘了，可以认为是由于自己没有添加日志之类的问题，早年面试小红书的时候，问的Python的字符串切割，那时候python不熟悉，也是挂的。
zabbix问的是常见的观察指标。现在可能会问prom的指标和写promQL。
说明自己学和开发和运维的实际环境还是有较大的差距，不是当年面试初级岗位常问的八股题目了。
这几年应届生的面试难度增加了很多，多了很多要求的知识，然后又在某些地方有了偏向。大厂还增加了k8s的知识，毫无疑问的是，这样的情况还将继续下去，事实上所有的技术岗位都是这样的，所以在社招的时候就会对各个技术点做出一定的要求，从已毕业同学的情况看，技术的迭代更新确实就是这类岗位的一部分。
早在了解chef的时候就认知到，技术岗位其实就是和酒店里面的厨师一样，按照流程切菜，炒菜，摆盘，要重点关注菜的色香味。大厂员工，可能就只会摆盘，其他的不会，年纪大后被裁员的可能性大，虽然有一些学习上的技术门槛，但是并没有通过行政的方式构成垄断。
从某种程度上讲，客户维护，大客户经理，售前售后，有些技术类厂家就是需要有技术背景或者知识，能够体现技术能力的。但是要和普通的一些公司划分开来。
自己写代码自己用，实际上和企业的需求差距很大，哪怕是相同的jd，相同的语言，相同的企业工具和框架，使用的情况都是不同的，偏向也不同，面试题只是抽象出最常见的部分，然后考察对应的情况。
没有经历正规的开发环境，正规的运维环境是个很大的硬伤。
